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PÓS-GRADUAÇÃO
Matrizes




Métodos e Técnicas da Pesquisa I

Ciência e conhecimento. Aplicação de métodos para a investigação de uma pesquisa científica, enfatizando as etapas e o domínio do conteúdo temático e os instrumentos técnicos operacionais para investigação, definição e ordenação temática. Trabalhos acadêmicos: tipo e estrutura. Normas para elaboração de referência bibliográfica.

Introdução ao Direito

Conceito de Direito; o direito público e o direito privado; a elaboração da lei e o processo legislativo. A importância dos ritos e processualísticos para a aplicação do direito. Direito administrativo: aspectos gerais, campo de aplicação, principais institutos.

Recursos Humanos

A importância dos recursos humanos. Plano de lotação. Recrutamento de pessoal. Admissão e treinamento. Plano de cargos: descrição, qualificações desejadas, salários. Plano de benefícios para os empregados. Plano de carreira. Importância do treinamento. Casos de requalificação. Terceirização. Casos clássicos de intervenção em RH.

Administração das Instituíções Privada

Origens da administração científica. A importância da escola clássica para a teoria e prática da administração. Outras escolas da administração: relações humanas, sistêmicas e contingenciais. As novas formas de organização e os novos paradigmas. O processo de decisão nas organizações privadas. O impacto das novas tecnologias na administração.

Gestão Patrimonial nas Organizações Privadas

Visão ampliada do conceito de patrimônio. Planejamento, organização, aspectos legais, finalidade das entidades privadas e a importância do seu patrimônio. A aquisição do patrimônio. Constituição contábil do patrimônio. Procedimentos de compras. O controle e manutenção do patrimônio imobilizado. A guarda dos materiais.

Qualidade Total

Conceituação e Origens. A qualidade como estratégia. Qualidade dos componentes e qualidade do produto (cálculo estatístico). O processo de inovação e multiplicação dos produtos. Etapas das normas ISO. Gestão pela qualidade total. Qualidade e os novos paradigmas da administração: relação com o benchmarking

Psicologia Organizacional

A psicologia organizacional e sua relação com a gestão de pessoal. Recrutamento e seleção de pessoal. Perfil dos cargos e principais teses de seleção. Elaboração e aplicação de programas de treinamento e formação de mão-de-obra. Entendimento de atividades nas áreas educacionais, culturais e de segurança do trabalho. Estudos sobre a melhoria nas relações e condições do trabalho. Realização pessoal dos funcionários.

Finanças e contabilidade

Fundamentos da contabilidade, operações básicas, escrituração fiscal e contábil. O fluxo de dinheiro dentro da organização. O papel do administrador financeiro. A função financeira e sua relaçãocom as demais funções empresariais. O orçamento. O fluxo de caixa. O dilema do gestor financeiro: liquidez X rentabilidade. A avaliação de riscos financeiros.

Ética e Legislação

Conceitos. Axiologia (ciência dos valores). Análise histórica e social. Diferenças básicas entre ética e moral. A ética na administração pública. A ética como valor e a ética como práxis, ética e o poder. Compromissos éticos do gestor público. A ética e a responsabilidade social. Ética e cidadania.

Marketing e Publicidade

Análise de produtos e de mercado. Consumidor, perfil e análise de faixa etária e nível sócio-econômico. Estratégias de lançamento e sustentação de produtos e serviços. Necessidades e expectativas de mercado. Técnicas de venda, produção e divulgação do produto.

Métodos e Técnicas da Pesquisa II

Elaboração de monografia orientada pelo professor através dos métodos de investigação científica e das abordagens dedutivas e indutivas, observando a natureza da pesquisa.

Gestão de Recuperação de Créditos I

Organização da Administração de Recuperação de Crédito. Evolução da Administração Pública de crédito: da Burocracia ao Gerencialismo. Recuperação de créditos oficiais. Contexto Contemporâneo da Atuação do Estado. Mercado e reintegração do consumidor aos sistemas de compra e venda. Retorno ao mercado. Qualidade na Administração bancária.

Auditoria de Recuperação de Créditos

Auditoria e controladoria. Metodologias para a realização de auditorias de recuperação de crédito e bancária e empresarial. Utilização e financiamentos. Indicadores de performance. Resultados da auditoria. Estratégias para o incremento da performance da administração pública de recuperação. Investigações e perícias de contas – de caráter sintético e analítico.

Políticas de Financiamentos

Modelos de políticas de financiamentos bancários. Etapas do processo de formulação de financiamentos. Avaliação de financiamentos.

Gestão de Recuperação de Créditos II

Qualidade dos Gastos Particulares. Financiamento/parcelamento. Seguros. Pagamentos: condições. Orientação geral. Desburocratização. Decretos e Emendas. Considerações sobre o novo papel das instituições bancárias. Importância social da recuperação de crédito.

Monografia

Produção de trabalho monográfico para conclusão do curso, segundo as normas da ABNT.